扬州市邗江区物价局从规范各类政务办理程序和开展工作绩效考核出发，紧密结合局机关实际，创新工作思路，制定了《扬州市邗江区物价局行政业务管理规范》和《扬州市邗江区物价局部门年度工作目标管理考核办法》。

    按照依法行政，方便群众的要求，该局通过建章立制，调整业务流程，改变过去由单一科室负责到底的业务程序为经综合科审查立案，业务科室具体办理、登记备案，分管局长或审理委员会审核把关，综合科归档四个基本步骤，形成了各个环节之间相互制约、相互监督的制衡机制。同时设定了各类业务办理的时限，保证业务办理的及时性。另外，以绩效考核为核心，以各科、室、分局、中心为基本考核单位，以量和质考核为重点，强化落实一价一卷、一费一卷、一案一卷的要求，全面对工作质量、经济目标、调研、信息、廉政等方面的工作绩效进行综合评价，并作为基本的奖惩依据。

    该局还着重营造学习氛围，打造学习型机关，积极培养一专多能的复合型人才，鼓励参加学历学习和资质学习，并将学习实绩纳入年度考核范围，以进一步提升工作能力，更好地适应新时期物价工作的需要。